Ympäristö, yhteiskunta ja hyvä hallintotapa

ResMedin yleinen strategia perustuu liiketoiminnan kestävyyteen, sillä innovaatio, liiketoiminnan eettiset käytännöt ja toiminnan korkea taso ovat tekijöitä, joiden ansiosta voimme pelastaa ja parantaa miljoonien ihmisten elämää.

Lähestymistapamme ympäristöön, sosiaaliset yhteisömme ja parhaiden käytäntöjen mukainen hallinto ovat osa resmediläisten DNA:ta.

Uskomme, että pyyteetön tavoitteemme auttaa eettisellä, vaatimustenmukaisella ja kestävällä tavalla ihmisiä nukkumaan paremmin, hengittämään paremmin ja elämään laadukkaampaa elämää poissa sairaaloista on avain yrityksemme kasvuun, jotta voimme palvella satoja miljoonia apuamme tarvitsevia ihmisiä.

Sitoudumme vahvasti myös ymmärtämään oman tiimimme tarpeita ja osallistumaan tiiviisti ihmisten ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kehitykseen. Pyrimme laserintarkasti palkkaamaan, kehittämään ja vaalimaan terveydenhuollon alan parhaita kykyjä.

Yrityskulttuurimme edellyttää korkeaa innovaatiotasoa ja tinkimättömiä eettisiä ja muita arvoja – alkaen ylimmästä johdosta ja ulottuen aina asiakkaaseen asti, mukaan lukien tärkein asiakkaamme, potilas.

Huippulaadun standardien saavuttaminen joka päivä edellyttää sitoutunutta ja innokasta, innovaatiolle ja huippuosaamiselle omistautunutta globaalia tiimiä.

Investoimme merkittävästi tutkimus- ja kehitystyöhön, sekä oman maailmanluokan tiimimme kautta että yhdessä merkittävien, vaikutustamme laajentavien ulkopuolisten tutkimusorganisaatioiden kautta.

Yrityskulttuurimme edellyttää ja arvostaa tätä innovaatiotyötä, ei pelkästään lääketieteen saralla, vaan sairauksia koskevan tietoisuuden, toimintatapojen kehittämisen ja oman tiimimme korkean toimintatason edistämiseksi.

Tinkimätön lainsäädännön noudattaminen sekä turvallisuus, laatu, ympäristö, yksityisyyden suoja ja tietosuoja ovat olennainen osa ResMedin kulttuuria.